| JP491224 | プラント建築部門部長 | |
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建設業. チカラン
募集終了日：2025年03月31日
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| 性別 / 年齢 | (最大 55 歳) | |
| 学歴 | ビザの取れる学歴 | |
| 優遇経験 | 建設業界。主にプラント（工場） | |
| スキル | 特に配管や設備、図面作成など | |
| 言語 | インドネシア語（現場スタッフとのコミュニケーション必須） | |
| 仕事の内容 | 主にプラント（工場）建築担当、施工管理、配管や大型機械の設置、メンテナンスなど。 | |
| 給与 | 30,000,000-70,000,000 | |
| 待遇 | ■給与：スキル・経験により応相談（支払いはルピア）■住居：会社が手配■通勤：車&運転手貸与■その他：就労ビザ支給、医療保険、所得税会社負担 | |
| JP230422 | 生産管理マネージャー | |
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製造業. チカラン
募集終了日：2025年03月31日
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| 性別 / 年齢 | (27-45 歳) | |
| 学歴 | ビザの取得出来る学歴 | |
| 優遇経験 | インドネシアでの就業経験（3年以上）、日本企業での課長職以上経験者、生産管理業務の経験（生産計画の立案、納期管理、購買品の調達、在庫管理、システムの管理） | |
| スキル | コミュニケーション能力 | |
| 言語 | 英語：出来れば尚良い、インドネシア語：ビジネスレベル | |
| 仕事の内容 | 部下：マネージャー1名、アシスタントマネージャー1名、スーパーバイザー2名、他スタッフ約20名 管轄部署：生産管理、調達、配材、出荷 インドネシア語と日本語の両方使用により、現法日本人駐在員と現地スタッフの調整のみならず、日本本社とのやりとりも業務に含み、将来的には日本本社からの駐在員の代わりとなって、現法の中核を担う存在になってもらう。（その際は部長待遇に） | |
| 給与 | 20,000,000-30,000,000 | |
| 待遇 | ■給与：スキル・経験により応相談（支払いはルピア）■住居：応相談■通勤：応相談■その他：就労ビザ、その他応相談 | |
| その他 | 清潔感ある人物像 | |
| 1-2 から 2 欠員. | 1 |
