|
Tips & Tricks Saat Nego gaji
Author : www.mailarchive.com
Posted: 2007-09-25 00:00:00 | Category: Tips
Share this post :
Tips & Tricks Saat Nego gajiTips & Tricks Saat Nego gajiSuatu saat, anda sudah
berhasil melewati beberapa tahapan wawancara disuatu perusahaan. Sang
manajer terlihat antusias dan tertarik untukmerekrut anda. Kemudian dia
melontarkan pertanyaan, "Berapa gaji yanganda inginkan ?". Jika tidak
mempersiapkan diri untuk pertanyaan ini, pastilah anda bingung, harus
menjawab apa.
Ada beberapa cara untuk "memenangkan" negosisasi gaji pada saat interview, ikuti petunjuk berikut :
PERATURAN NO. 1 : Dapatkan Informasi
Sebelum wawancara,manfaatkan networking anda.
Anda bisa mendapatkan informasi dari teman atau senior anda yang
bekerja di perusahaan tersebut/industri serupa, terutama untuk divisi
atau posisi yang sama. Sumber lain adalah internet atau tabloid yang
memuat mengenai survey/informasi gaji.
PERATURAN NO. 2 : Mendengarkan
Di awal wawancara, jangan pernah langsung
menyebutkan berapa gaji yang anda inginkan. Semakin lama anda
"menunda", maka semakin banyak informasi yang bisa didapatkan untuk
"memenangkan" negoisasi gaji.
Langkah awal, pada saat wawacara, anda
sebaiknya "mencari tahu" dari sang pewawancara, ada berapa banyak
kandidat untuk posisi tersebut, dan telah berapa lama lowongan tersebut
dibuka. Jika lowongan tersebut telah dibuka dalam waktu yang lama, ada
kemungkinan perusahaan kesulitan untuk mendapatkan kandidat yang
memenuhi kualifikasi. Jika anda high qualified, mungkin anda bisa
mendaptkan nominal yang dinginkan.
PERATURAN KE 3 : Berlatih
Anda boleh menyebutkan sejumlah angka pada
saat bernegoisasi. Tetapi jangan terlalu tinggi dari standar gaji yang
berlaku untuk industri/perusahaan tersebut. Jika ini terjadi,
pewawancara malah menganggap anda tidak serius. Ini berarti anda
kehilangan kesempatan. Jika anda menginginkan sejumlah nominal yang
tinggi untuk gaji anda, katakanlah sejumlah gaji pada top range,
tunjukkah bahwa kualifikasi anda memang pantas untuk itu.
Sebelum hari wawancara, anda bias
mempersiapkan "pidato" selama 1-2 menit yang mendeskrisikan apa yang
anda bisa berikan untuk perusahaan jika anda diterima bekerja di tempat
tersebut.
Satu hal yang harus dingat, pada saat
perusahaan memberikan penawaran, anda tidak harus memberikan jawaban
saat itu juga. Anda bisa minta waktu untuk mempertimbangkan semuanya
dalam mengambil keputusan. Jika tawaran perusahaan lebih rendah dari
yang anda harapkan, anda bisa saja menolak. Apalagi pada saat
bersamaan, ada tawaran yang lebih menggiurkan dari perusahan lain.
Namun, ada hal lain yang patut dipertimbangkan, apakah posisi yang
ditawarkan nerupakan langkah strategis untuk perkembangan karir anda.
Sumber:http://www.mailarchive.com/stieykpn@googlegroups.com/msg00172.html
|
|
Categories
|
|
Home
Vacancies
How We Work
Articles
About Us
