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インドネシアでの就職・転職ならセルナジャヤ
JP170624 社長通訳兼秘書
製造業. チカラン
募集終了日:2024年09月30日
性別 / 年齢
学歴 ビザの取得できる学歴
優遇経験 製造業への知見があれば優遇
スキル 語学が堪能な方
言語 インドネシア語:ビジネスレベル、英語:コミュニケーションレベル
仕事の内容 1. 通訳業務:ミーティングの際の通訳、会議資料の翻訳など 2. 秘書業務:ミーティングのアレンジ、航空券の手配、出張者対応など
給与
待遇 ■給与:スキル・経験により応相談(支払いはルピア)■住居:応相談■通勤:応相談■その他:就労ビザ、その他応相談
その他 インドネシア在住の方優遇、面接は対面で1回の予定。始業時間が早い事もあり、チカランもしくは近辺に住んでいただきます。
JP160624 営業
物流会社. ジャカルタ
募集終了日:2024年09月30日
性別 / 年齢 (25-49 歳)
学歴 大卒希望
優遇経験 営業経験。インドネシアでの就労経験者、物流経験者は優遇。
スキル コミュニケーションスキル
言語 英語:日常会話レベル、インドネシア語:日常会話レベル(どちらかというとインドネシア語重視)
仕事の内容 Commercial部門(約15名)に属し、日系企業の新規開拓がメイン。並行してローカルスタッフの営業のサポート。
給与 30,000,000-50,000,000
待遇 ■給与:スキル・経験により応相談(支払いはルピア)■住居:給与に含む■通勤:応相談、営業回りでの外出には社用車あり ■その他:医療保険あり、THRあり
その他 面接は2回を予定。インドネシア在住者は対面希望、海外の方はオンライン面接可能。
JP150524 現地法人責任者(現地法人副社長)
製造業. チカラン
募集終了日:2024年09月30日
性別 / 年齢 (最大 60 歳)
学歴 大卒
優遇経験 インドネシアで製造業での就労経験ある方を希望、経営経験があれば尚良い(製造業であれば金属加工以外の業種でも可)
スキル 経営スキル、営業スキル
言語 英語:日常会話レベル、インドネシア語:日常会話レベル
仕事の内容 現地法人の責任者として、会社の会社経営全般を担う。 日本人は2人体制、工場長の日本人GMと協力し、円滑な工場運営の陣頭指揮を執る。
給与 50,000,000-60,000,000
待遇 ■給与:スキル・経験により応相談(支払いはルピア)■住居:手当あり、アパート一室貸与又は手当支給については応相談■通勤:車と運転手貸与■その他:就労ビザ、保険についてはBPJS以外の保険へ加入
その他 面接はオンライン、対面等で複数回行われる予定。
JP140524 建設駐在員事務所所長(または副所長)候補
エネルギー産業. ジャカルタ
募集終了日:2024年09月30日
性別 / 年齢 (30-60 歳)
学歴 大卒
優遇経験 エネルギー産業での新規事業立ち上げの経験、プロジェクト営業経験
スキル インドネシアの電力業界に精通
言語 英語:中級またはビジネスレベル、インドネシア語:不問(話せると尚良い)
仕事の内容 電力事業新規プロジェクトの企画・立案。プロジェクト営業。 電力事業に関して、ESDM(Ministry of Energy and Mineral Resources), PLN(Indonesia Power)との打ち合わせ。 建設駐在事務所の事務管理・スタッフ管理。
給与 最小 35,000,000
待遇 ■給与:スキル・経験により応相談(グロス表記、支払いはルピア)■住居:住宅補助あり■通勤:社用車での通勤■その他:就労ビザ支給、海外保険加入
その他 2024年8月ごろからの勤務開始希望
JP100324 製造部門マネージャー
製造業. チカンペック
募集終了日:2024年09月30日
性別 / 年齢 (35-50 歳)
学歴 工学系(電気・化学)の高専・大卒
優遇経験 インドネシアの工場でマネージメントの経験
スキル 現場マネージメントスキル、コミュニケーションスキル、基本的なパソコンスキル(Word, Excel, Power Point)
言語 英語:不問(話せると尚良い)、インドネシア語:中級レベル
仕事の内容 主な仕事内容は、 -現場のマネージメント。 -顧客対応。 -日本本社とのやり取り、本社の会議資料作成。 -1年に4回ぐらい土曜日出勤あり。
給与 30,000,000-35,000,000
待遇 ■給与:スキル・経験により応相談(支払いはルピア)■住居:チカランの住宅貸与。又はすでに住宅のある職員には住宅一部補助■通勤:社用車(乗合)■その他:就労ビザ、海外旅行保険、THR支給、所得税(pph21)及びBPJS(個人負担分)を会社負担。
JP080324 編集者
メディア. ジャカルタ
募集終了日:2024年09月30日
性別 / 年齢 (最小 30 歳)
学歴 大卒
優遇経験 メディアでの経験又は記者として経験がある方
スキル 不問
言語 英語:ビジネスレベル又はインドネシア語:ビジネスレベル
仕事の内容 インドネシア語の新聞記事を読み、日本語記事へ翻訳したり、自身で取材したもので記事を作成する。海外出張もあり。英語が出来る方の場合は、英語を使ったインタビューや日本語での記事作成など。
給与 最小 25,000,000
待遇 ■給与:スキル・経験により応相談(支払いはルピア)■住居:給与に含まれる■通勤:通勤時は社用車での送迎■その他:就労ビザ、海外旅行保険、THR
その他 **アジア15拠点で活躍するグローバル社員制度が有り。 試験を受ける必要が有るが、最低2年で本社採用になる可能性あり。面接時にテストあり。   
JP070324 営業
メディア. ジャカルタ
募集終了日:2024年09月30日
性別 / 年齢 (27-35 歳)
学歴 大卒
優遇経験 不問
スキル コミュニケーションスキル
言語 不問
仕事の内容 新規開拓営業 ‐テレアポなどを行い、会社単位での契約を増やす。
給与 最小 22,000,000
待遇 ■給与:スキル・経験により応相談(支払いはルピア)■住居:給与に含まれる■通勤:通勤時は社用車での送迎■その他:就労ビザ、海外旅行保険、THR+インセンティブ制(目標達成出来れば+RP. 3,000,000‐RP. 4,000,000/月)
その他 **アジア15拠点で活躍するグローバル社員制度が有り。 試験を受ける必要が有るが、最低2年で本社採用になる可能性あり。(業績・パフォーマンスによる)
JP060324 品質管理責任者
製造業. バンドン
募集終了日:2024年09月30日
性別 / 年齢 (最大 50 歳)
学歴 大卒
優遇経験 品質管理の経験(2輪、4輪の製造業の品質管理の経験があれば尚良い)
スキル コンピュータースキル(Word, Excel, Power Point 等)、コミュニケーションスキル
言語 英語:ビジネスレベル又は インドネシア語:日常会話レベル
仕事の内容 顧客は主に日系企業。主な業務内容は、 1)品質のクレーム対応。ローカルスタッフのクレーム対応サポート及びスーパービジョン。 2.) 品質管理がマニュアル通り行われているかチェックのための現場のパトロール。
給与 30,000,000-40,000,000
待遇 ■給与:スキル・経験により応相談(支払いはルピア)■住居:独身、単身の場合あり■通勤:通勤時は社用車での送迎■その他:就労ビザ、BPJS
JP040224 事業開発部門マネージャー
IT関連企業. ジャカルタ
募集終了日:2024年09月30日
性別 / 年齢 (35-45 歳)
学歴 大卒
優遇経験 アプリケーション領域での実務経験10年以上(プロジェクト管理、コンサル、システム導入、開発経験等。*アプリ種類は問わない。例:ERP、Webアプリ等)(インフラ領域ではない)
スキル 組織管理スキル(IT関連企業でのマネージメント経験3-5年以上)
言語 英語:(必須)ビジネスレベル、インドネシア語:不問(話せると尚良い)
仕事の内容 想定業務: 組織管理(事業開発・アプリ関連部門):人事管理、売り上げ管理 事業推進、プロジェクト推進。*日本本社との連携を含む。 (事業推進にあたり、日系の企業に対しての営業の機会あり。営業・プリセールス等の経験があると尚良い。)
給与 30,000,000-50,000,000
待遇 ■給与:スキル・経験により応相談(支払いはルピア)■住居:応相談■通勤:応相談■その他:就労ビザ、医療費補助、THR支給
JP471123 Nursing Director
Medical institution. Bali
募集終了日:2024年09月30日
性別 / 年齢 (最大 48 歳)
学歴 Master Degree of Nursing, strongly preferred and licensure as Registered Nurse (RN) or similar
優遇経験 Have a certificate of competence or work experience as in Nurisng Director for at least 5 years. Have experience in managing nursing in international hospital.
スキル Have good interpersonal and communication skill. Collaborative and team player. Services oriented.
言語 English:Fluent English communication
仕事の内容 The objective of the role; To manage all operations in strategy and implementation which related to Clinical Instructure, Career, Competencies, Nursery in order to enhance quality of human resource and nursery services. Role and Responsibilities; •To understand and implement policies, guidance and procedure which related to the nursery and business process compliance to ensure effective nursery operation and compatibility with regulation and law. •To manage organization readiness to ensure nursery operation services. •To coordinate, nurture, oversee and evaluate the function of Clinical Instructure, Career & Competency as well as Nursing Care and quality management. •To set up work planning and budgeting related to the Clinical Instructure, Training dan quality development of nursey service. •To create budget planning in Nursery Division. •To set up Nursing talent management process dan evaluate career development and career path for each Nursing talent to fulfil strategy needs and company’s business goal. •To manage People Readiness to support nursing services. •To establish work strategy and planning and to monitor employee performance which related to nursing quality for long term and short term of company’s strategy and hospital’s strategy. •To manage people readiness to support nursing services. •To manage training and development of nurses to support Hospital’s operations. •To perform line manager tasks in nursing division and regularly have meeting with the team. •To submit weekly, monthly, trimester, annual Nursing Management to Hospital Director. •To attend trainings which needed. •To monitor and evaluate HSSE, especially related to HSSE Risk Management, HSSE Culture and HSSE tools/facilities and support HSSE Audit implementation. •To execute other tasks which assigned by the company. •To participate actively in implementation of; -The International Organization for Standardization (ISO) 9001:2015. -ISO 37001 :2016. -Hospital’s accreditation. -Ethical concept, Value, Moral and Nursing Code of Conduct. -PPNI (Indonesia Nursing Diagnosis Standard) (Sdki) and Indonesia Nursing Intervention Standard) (Siki)) -Sustainability Pertamina Expectations for HSSE Management Excellence (SUPREME) -Pertamina Environment Regulation. -Compliance Assurance (PERCA)
給与
待遇 ■Salary:Negotiable (depending on skills and experience) (Payment is Rupiah)■Housing allowance:Negotiable■Commuting allowance:Negotiable■Others:Working VISA, and others : Negotiable
その他 OPEN for any ASIAN nationality(excluding Indonesia)
1-10 から 32 欠員. 1.2.3.4
アクセス
map location

55th Floor Menara Astra Building.
Jl. Jend. Sudirman Kav. 5-6,
Jakarta 10220, Indonesia.

Tel : (62)-21-5059-5020

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