インドネシア就職情報 ①
Author : セルナジャヤ
Posted: 2010-07-19 00:00:00 | Category:
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インドネシア就職情報 ①
1. 求人・採用の時期
日本国内では①毎年４月の新卒採用②欠員や増員にともなう中途採用の二通りの採用時期がありますが、インドネシアの日系企業での日本人現地採用は、毎年決まった時期の定期採用は行わず、欠員のための補充や増員の必要が発生した場合に各企業が求人募集する、いわゆる“急募”のケースが一般的です。
就職希望者と面接を行い、双方合意すればすぐに就労ビザの申請に入りビザ取得と同時に入社することになります。 （通常、就労ビザの申請には１ヵ月程度かかります）
これは、新卒の方の場合も同じです。通常、新卒の方々は卒業前年には卒業後に就職予定の企業から内定をもらうのが一般的です。
インドネシアでは、先にあげた理由から半年以上前に求人が出るケースが少ないため、卒業後の4月から働きたい場合でも、その年の1月以降に発生した求人に応募して書類選考→面接へと進んでいただきます。
毎年決まった時期に採用活動されないことは、日本とインドネシア間の違いのひとつです。
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