|
Tujuh Kebohongan Terburuk Dalam CV Anda
Author : Stephanie Emma Pfeffer
Posted: 2012-06-21 00:00:00 | Category: Menarik
Share this post :
Tujuh Kebohongan Terburuk Dalam CV AndaTak peduli betapa inginnya Anda mendapatkan sebuah pekerjaan, jangan pernah berpikir untuk berbohong dalam menulis CV.
Pertama,
jika Anda mendapatkan pekerjaan itu, Anda bisa langsung kehilangan
pekerjaan itu setelah kebohongan Anda terbongkar. Kedua, itu risiko
besar. Sebagian besar perusahaan melakukan pemeriksaan latar belakang,
memverifikasi gelarnya dan mengonfirmasi pekerjaan terakhir Anda.
Ketiga,
reputasi Anda dipertaruhkan: "Integritas adalah segalanya bagi
pengusaha, jadi jangan sampai mereka mempertanyakan diri Anda," kata
Kevin Rosenberg, dari perusahaan pencari tenaga kerja di California.
Posisi pekerjaan sebelumnya
Orang
terkadang menambah-nambahi posisi pekerjaan untuk menaikkan kompensasi
atau senioritas, tetapi bisa menjadi bumerang, kata Rosenberg. Jika Anda
mengajukan permohonan untuk peran manajer senior sambil mengklaim bahwa
posisi Anda sebelumnya adalah direktur, perekrut mungkin berpikir Anda
terlalu tinggi kualifikasinya.
"Anda bisa kehilangan
kesempatan," kata Rosenberg. Ia menambahkan, lebih baik menggambarkan
tingkat tanggung jawab yang tinggi pada pekerjaan Anda, bukan menaikkan
posisi pekerjaan Anda sebelumnya. Ditambah, kebenaran bisa terungkap
ketika perusahaan memeriksanya.
"Jika perusahaan mengetahui Anda
berbohong,lamaran Anda mungkin langsung ditolak," kata Jennifer
Greenberg, seorang direktur penempatan di Quantum, sebuah perusahaan
perekrutan eksekutif di New York City.
Kebohongan Anda pun bisa
menyebar cepat. "Anda tidak ingin orang lain dalam industri Anda
berpikir bahwa Anda pembohong," katanya.
Reinvent your look with 10 easy tips.
Pengalaman bekerja
Calon pelamar sering
hanya menuliskan tahun pengalaman kerja mereka, seperti, 2005 sampai
2007, bukan bulan tertentu, katakanlah, Desember 2005 sampai Januari
2007, untuk menyembunyikan bahwa mereka berpindah dari satu pekerjaan ke
pekerjaan lainnya.
Namun Rosenberg bilang lebih baik menuliskan
pengalaman kerja secara langsung. "Berikan alasan konkret untuk
beberapa pekerjaan yang Anda jalani dalam waktu yang singkat," katanya.
Sertakan
dalam tanda kurung pada resume Anda bahwa Anda meninggalkan pekerjaan
itu karena relokasi perusahaan atau bangkrutnya perusahaan. "Jika memang
Anda dipecat atau habis kontrak, maka itu di luar kendali Anda dan Anda
tidak memiliki alasan untuk bersembunyi di balik itu," katanya.
Selain itu, Anda tidak sendirian kok. Sebanyak 8,8 juta pekerjaan hilang antara Januari 2008 dan Februari 2010. Orang juga sering menutupi berapa lama mereka kehilangan pekerjaan, kata Greenberg..
Tapi
tidak perlu untuk mengurangi enam bulan masa Anda menganggur menjadi
hanya tiga bulan pada resume Anda. "Pengusaha memahami kok bahwa
perekonomian sedang sulit," kata Greenberg.
Keterampilan
Dalam
pasar yang kompetitif, Anda mungkin ingin melebih-lebihkan keahlian
teknis atau pengetahuan tentang perangkat lunak khusus industri. Itu
bukanlah ide yang baik, kata Evers Cathy, Direktur Sumber Daya Manusia
di Centrinex, di Overland Park, KS.
"Pengusaha mengharapkan
kandidat untuk dapat berfungsi seperti apa yang ditulisnya pada
resumenya," katanya. Singkatnya, hanya karena Anda telah mencoba-coba
sebuah program komputer atau mengambil kelas pengantar pemrograman tidak
membuat Anda mahir di dalamnya.
Bahkan jika Anda berhasil
mendapatkan pekerjaan itu, Anda mungkin goyah ketika perusahaan
menyadari kemampuan Anda tidak sebesar seperti yang Anda katakan.
Sebaliknya, ia merekomendasikan penggambaran keterampilan Anda dalam
skala: Untuk pengetahuan dasar, Anda mengatakan "dilatih" atau "akrab
dengan".
Untuk pengalaman menengah, gunakan "pemahaman yang
kuat" atau "terbukti". Dan untuk tingkat ahli, cobalah "menunjukkan
keberhasilan" atau "kemampuan yang kuat."
Learn 15 keyboard shortcuts you probably don't know.
Tingkat pendidikan
Jika Anda tidak lulus
kuliah, tentukan berapa kelas yang Anda tempuh atau jumlah kredit yang
tersisa. Rosenberg menyarankan Anda mencatat kenapa Anda keluar,
contohnya, untuk berkeluarga atau pasangan Anda pindah pekerjaan.
Walaupun
perekrut tidak bertanya, memberitahukan informasi itu dapat menghapus
kecurigaan. Dan untuk para kandidat yang lulus: Selalu jujur tentang
gelar Anda. Lihat apa yang terjadi pada mantan CEO Yahoo! Scott
Thompson.
Prestasi
Mengambil semua pujian
untuk keberhasilan tim adalah sebuah kesalahan umum di resume.
"Kadang-kadang pencapaian yang didapatkan oleh kelompok, diklaim sebagai
kontribusi pribadi," kata Evers.
Jika kebenaran terungkap, Anda
bisa dipecat. Alasan lain untuk menghindari kesalahan resume ini: Ini
masalah egosentris. "Perusahaan ingin tahu bagaimana Anda bisa bekerja
sama dalam kelompok kerja," kata Rosenberg. "Mereka mencari orang yang
dapat memimpin dan menginspirasi sebagai bagian dari tim." Sampaikan
kemampuan Anda untuk bekerja sama dalam resume Anda dengan mengganti
kata "saya" dengan "kita" jika sesuai.
Discover 9 bad habits that are actually good for you.
Domisili
Manajer yang mempekerjakan Anda
lebih memilih kandidat lokal, jadi mengapa tidak menggunakan alamat
seorang teman atau anggota keluarga jika Anda tidak tinggal di kota di
mana Anda ingin bekerja? Anda mungkin memiliki masalah setelah Anda
menerima panggilan yang didambakan. "Bagaimana Anda bisa ke New York
pada Jumat jika Anda berada di Ohio?" tanya Greenberg.
"Apakah
Anda dalam posisi untuk naik pesawat keesokan harinya? Jika tidak, Anda
harus berbohong lagi." Namun jika Anda memang tinggal bersama seorang
teman selama beberapa pekan dan membuat Anda memiliki waktu untuk
wawancara, katanya, tidak apa-apa untuk menggunakan alamat tersebut pada
resume Anda.
Usia
Beberapa kandidat
mengurangi sepuluh tahun pengalaman untuk menghindari tampak terlalu
tua, sementara yang lain mungkin mengubah tanggal kelulusan karena
mereka takut dianggap terlalu muda. Itu tidak membantu.
"Orang
yang muncul untuk wawancara adalah Anda," kata Rosenberg. Dan sementara,
ilegal untuk melakukan diskriminasi berdasarkan usia, perusahaan
diijinkan untuk memilih kandidat terbaik untuk pekerjaan itu, yang
mungkin berarti siapa pun yang paling cocok dengan budaya perusahaan.
"Tidak
ada yang dapat Anda lakukan," kata Rosenberg. "Tugas Anda hanyalah
menjadi diri Anda sendiri dan berharap Anda sedang berhadapan dengan
perusahaan dengan pikiran terbuka dan berjalan di sana dengan sikap Anda
yang percaya diri.
|
|
Categories
|
|
Home
Vacancies
How We Work
Articles
About Us
